17 апреля 2012 г. Петрова была принята на работу по трудовому договору. 21 декабря 2014 г. у нее родился...

Продолжительность страхового стажа Петровой по состоянию на 1 сентября 2015 года составляет 3 года 4 месяца и 16 дней.

Для определения страхового стажа Петровой по состоянию на 1 сентября 2015 года необходимо учитывать периоды её работы, которые засчитываются в страховой стаж, а также периоды, которые включаются в стаж в соответствии с законодательством.

1. Рабочий период до рождения ребенка:

   • Петрова была принята на работу 17 апреля 2012 года.
   • Ребенок родился 21 декабря 2014 года.
   • До рождения ребенка она работала с 17 апреля 2012 года по, предположительно, начало отпуска по беременности и родам. Обычно этот отпуск начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов.
   • Если предположить, что дата начала отпуска по беременности и родам была примерно 12 октября 2014 года (70 дней до 21 декабря 2014 года), то продолжительность рабочего периода составит с 17 апреля 2012 года по 11 октября 2014 года.

2. Отпуск по беременности и родам:

   • Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).
   • Этот период полностью засчитывается в страховой стаж.

3. Отпуск по уходу за ребенком:

   • Петрова оформила отпуск по уходу за ребенком до трех лет после окончания отпуска по беременности и родам.
   • Период ухода за ребенком до полутора лет также засчитывается в страховой стаж.

Теперь рассчитаем страховой стаж по состоянию на 1 сентября 2015 года:

• Рабочий период до начала отпуска по беременности и родам: 17 апреля 2012 г. - 11 октября 2014 г. составляет 2 года, 5 месяцев и 24 дня.
• Отпуск по беременности и родам: 140 дней (примерно 4 месяца и 20 дней), с 12 октября 2014 г. по 28 февраля 2015 г.
• Отпуск по уходу за ребенком: с 1 марта 2015 г. по 1 сентября 2015 г. (период до полутора лет ребенка засчитывается) составляет 6 месяцев.

Общая продолжительность страхового стажа Петровой на 1 сентября 2015 года составит:

• 2 года, 5 месяцев и 24 дня (работа до отпуска)
• 4 месяца и 20 дней (отпуск по беременности и родам)
• 6 месяцев (период отпуска по уходу за ребенком до 1 сентября 2015 года)

Итого: 3 года, 4 месяца и 14 дней.

Для определения продолжительности страхового стажа Петровой по состоянию на 1 сентября 2015 года необходимо учитывать все периоды, в которых она была застрахована.

Петрова начала работать 17 апреля 2012 года, следовательно, до 1 сентября 2015 года она отработала 3 года и 4 месяца. Учитывая, что она находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, стаж в этот период тоже учитывается в страховом стаже.

Таким образом, продолжительность страхового стажа Петровой по состоянию на 1 сентября 2015 года составляет 3 года и 4 месяца плюс период отпуска по уходу за ребенком.