Для определения коэффициента занятости необходимо воспользоваться следующей формулой:
[ \text{Коэффициент занятости} = \frac{\text{Численность занятых}}{\text{Рабочая сила}} \times 100\% ]
Где:
- Численность занятых – количество людей, которые работают, в данном случае это 60 млн человек.
- Рабочая сила – сумма численности занятых и численности безработных, то есть это все люди, которые либо работают, либо активно ищут работу.
Таким образом, рабочая сила будет равна:
[ \text{Рабочая сила} = \text{Численность занятых} + \text{Численность безработных} = 60 \, \text{млн} + 6 \, \text{млн} = 66 \, \text{млн человек} ]
Теперь подставим эти значения в формулу для коэффициента занятости:
[ \text{Коэффициент занятости} = \frac{60 \, \text{млн}}{66 \, \text{млн}} \times 100\% ]
[ \text{Коэффициент занятости} = \frac{60}{66} \times 100\% ]
[ \text{Коэффициент занятости} \approx 90.91\% ]
Таким образом, коэффициент занятости составляет примерно 90.91%. Это означает, что около 90.91% от всей рабочей силы заняты в экономике.